Info-Négo #3
Chèr(e)s membres,
Depuis quelques semaines, les négociations avec l’employeur se sont intensifiées. Malgré trois offres
échangées, les propositions salariales de l’employeur restent nettement insuffisantes et inférieures à
nos attentes. De plus, l’employeur propose des reculs sur plusieurs conditions actuellement prévues à la
convention collective. Visiblement, l’employeur ne comprend pas la réalité que vivent nos membres
dans ce contexte économie de plus en plus difficile et ne semble pas disposé à considérer nos demandes
avec le sérieux qu’elles méritent.
Votre comité a entendu l’appel : la majoration maximale de vos salaires est notre priorité et nous
concentrons nos efforts sur cet objectif.
A moins d’avancées substantiels à la table de négociation, des actions syndicales devront être
envisagées pour défendre nos intérêts et faire valoir la valeur réel et indispensable de votre travail.
Le 7 décembre, lors de l’assemblée générale spéciale, nous devrons prendre des décisions importantes.
Soyons présent en grand nombre et donnons-nous les moyens d’obtenir ce que vous méritez.
Solidairement,
Lucie Thériault (For-Net)
Cynthia Soares (GDI Empire)
Jorge Camones (Signature)
Samir Mellikeche (Roy)
Pablo Cesar Montes (GSF)
Gaétan Gagnon (For-Net)
Ingrid Florez (GDI)
Carole Houle (Axia)
Rock Lacombe (Roy)
Sarah Côté Pilon (Représentante syndicale UES 800)
Info-Négo #2
LA NÉGOCIATION AVANCE!
Chers membres,
La négociation du renouvellement de la convention maîtresse en entretien ménager entre
l’Union des employés et employées de service, section locale 800 (UES 800) et l’Association des
entrepreneurs de services d’édifices Québec Inc. (AESEQ) avance. Rappelons que cette
convention s’applique aux membres travaillant en entretien ménager dans une des régions
couverte par le Décret de Montréal.
Plusieurs rencontres ont eu lieu depuis le début de la négociation et les parties en sont à
terminer les dernières modifications aux dispositions normatives. Pour s’assurer que le dossier
progresse et afin de garantir un processus qui soit le plus efficace possible, la partie syndicale a
convenu de déposer ses demandes monétaires afin que la partie patronale puisse en prendre
connaissance et procéder à des analyses comptables afin d’évaluer ce que ces demandes
représentent.
Dès que les dernières dispositions normatives seront réglées, les parties s’attarderont aux
dispositions à incidence monétaire. Plusieurs rencontres de négociation sont prévues dans les
prochaines semaines et la partie syndicale mettra tout en œuvre afin de s’assurer que le dossier
progresse. Les enjeux sont importants et sachez que vos collègues membres du comité de
négociation ainsi que les porte-paroles de l’UES 800 s’appliqueront à travailler ensemble pour
que vous puissiez bénéficier de conditions de travail à la hauteur de ce que vous faites en 2024
et que vous ferez dans les prochaines années.
Nous vous tiendrons informés de la suite des négociations dans les prochaines semaines.
Solidairement,